Productos Florida S.A.
recibe la Resolución de la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres, por la que se acuerda la VALIDACIÓN, CONCESIÓN DEL VISADO del Plan de Igualdad de la empresa PRODUCTOS FLORIDA S.A., y CON
CESIÓN DEL USO DEL SELLO Fent Empresa. Iguals en Oportunitat.
Este certificado ha sido concedido por la validación y visado del Plan de Igualdad de la Empresa, diploma acreditativo, y la normativa que regula su uso.
SALUD es la palabra que mueve el TEMA del primer mes del año, no solo para nosotros sino también para los consumidores de nuestros productos. Entre todos velamos por conseguir que el alimento que llega al consumidor sea inocuo para su salud y que sea de calidad. Descarga AQUÍ toda la información.
Diciembre – Mes de formación en Igualdad
Productos Florida ha elaborado su “I Plan de Igualdad de Oportunidades y no discriminación entre hombres y mujeres” y ha sido registrado en el Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
Este documento se ha elaborado por la “Comisión Negociadora del plan de Igualdad” compuesta por personal de diferentes áreas de la empresa y estará vigente desde 1 de Marzo de 2020 hasta 31 de diciembre de 2023.
El Plan de Igualdad pretende hacer visible
nuestro compromiso social en igualdad de trato y oportunidades entre hombres y
mujeres también dentro del ámbito laboral.
Si estáis interesados en conocer el contenido y
objetivos que se han marcado en el Plan de Read More
Tras las diversas formaciones impartidas desde el pasado mes de agosto, ya está a vuestra disposición el folleto de Compliance donde se sintetiza la información importante que os hemos ido trasladando.
El programa de Compliance de PRODUCTOS FLORIDA recoge los principios plasmados en el Código Ético y en el Código de Conducta, que son los que rigen la actividad de nuestra empresa. Podréis encontrar esta información en varios puntos de la empresa, también podéis solicitarla a través del canal social o descargarlo aquí.
Entrevista a Bárbara Císcar – Directora I+D+i
Hoy os traemos la reciente entrevista a nuestra compañera Bárbara, publicada por la revista Sigmagazine que podéis leer en este enlace.
Portada de Sigmagazine
El Plan de Contingencia extraordinaria puesto en marcha por Productos Florida a raíz de la pandemia de coronavirus, se ha convertido en un ejemplo de eficacia para la detección precoz de los casos positivos por esta enfermedad.
Desde el inicio del Estado de alarma, Productos Florida SA, activó un Protocolo de extrema seguridad para evitar que el Covid-19 pudiera afectar al personal de la empresa que, desde el primer momento, fue declarada de primera necesidad. “El objetivo ha sido siempre, evitar los contagios mediante el establecimiento de medidas de protección y preventivas que protegieran al personal y el correcto funcionamiento de la empresa”, ha declarado José Antonio Teijeiro, director general Read More
Hoy se ha impartido la nueva formación de compliance en riesgos laborales al primer grupo de trabajadores en las instalaciones del CECAV. La clase se ha podido hacer presencial ya que se han extremado todas las medidas de seguridad y distanciamiento.
A esta formación han acudido de manera presencial parte de los trabajadores de las oficinas centrales y de manera telemática los compañeros de las distintas delegaciones.
Durante el mes de julio se desarrollarán el resto de sesiones hasta dar la formación a toda nuestra plantilla.
#seguridadlaboral #innovamosenRRHH #trabajoseguro
Tras estos meses, nos hemos ganado respirar un poco más tranquilos, aunque hay que recordar que el virus sigue fuera. Por eso, ¡recuerda!, debemos seguir teniendo cuidado y tomando todas las precauciones posibles para evitar los contagios.
Así pues, desde nuestro departamento de calidad y riesgos laborales hemos elaborado un nuevo Protocolo de detección precoz del Covid-19 que esperamos que nos permita alertar sobre cualquier posible positivo antes de que inicie su trabajo presencial en la empresa.
Este protocolo está pensado para todos nuestros compañeros de Productos Florida y empresas colaboradoras que vuelvan de vacaciones, de un período largo de descanso, de una baja laboral o que se incorporen por primera Read More